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 婚變2年破冰!郭宗坤病危 柯以柔說話了


女星柯以柔與老公郭宗坤結婚6年,婚後育有1子2女,但男方卻爆出外遇,讓她鐵了心決定離婚,雙方多次協調卻因孩子撫養權遲遲沒有共識。日前郭宗坤傳出心臟病復發送醫,病情甚至惡化送進加護病房,被診斷出左心室血栓、下肢動脈急性栓塞、心衰竭等3種嚴重病症,對此,柯以柔透露,她和郭宗坤其實都有持續聯繫,並非外傳的只是透過律師聯絡。

 

郭宗坤前(2017)年被爆出與女員工Moe關係匪淺,更傳出在餐廳打烊後到女方住處過夜,但他始終否認外遇,強調只是老闆與員工的關係,並希望夫妻倆能重新來過,也能給孩子一個完整的家,但柯以柔不滿遭受背叛,堅持要離婚,在法庭上也希望法官能將3個孩子的監護權判給她。

 

▼柯以柔與郭宗坤離婚仍無共識。(圖/翻攝自柯以柔臉書)

 

對此,柯以柔做出回應,根據《蘋果日報》報導,她坦言:「其實跟郭宗坤都有透過訊息聯繫,並非外傳的要透過律師聯絡」,了解目前在加護病房的情況不適合探病,加上郭宗坤不希望小孩看到爸爸生病的樣子,所以暫時沒有見面。另外,郭宗坤今(17)日也在臉書發文表示,「正因為生病,才能體會豐富的精神生活。即使身體差,卻能定下心來,看得清楚許多事情」。

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 白色巨塔的秘密 55%女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等,都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出,55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾,以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高,受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等,可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出,醫師受上司或直屬的性騷擾場域中,以「不分科(職級較低的實習醫師、未分科住院醫師)」及「外科系」女醫師比例最高,恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例,教學過程中,女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂,甚至假借教學技術之名,直接從背後熊抱女醫學生等,但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍;魏若庭也指出,有些醫師會透過查房機會或在護理站時,對職級低的醫師肢體騷擾,開刀房中講黃色笑話,雖沒有針對特定對象,卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而,各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助,但調查發現,性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道,進一步詢問不使用申訴管道的原因,有6成認為「沒時間或心力處理」,4成2擔心申訴過程中,洩露私人資訊或事件過程不保密,顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時,助長性騷擾歪風。」魏若庭表示,衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時,目前工時超過上限者仍不在少數,但調查發現,「每週工時超過80小時者,遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例,比工時符合標準者來得高,」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響,也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲,醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度;並仿照國外經驗,提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私;性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度,另外,除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外,也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性,落實醫師工時的規範。









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